Menü

Karriere in unserer Unternehmensberatung

Karriere © bruce mars

Wir helfen kleinen Unternehmen, speziell aus dem Handwerk, erfolgreich die Zukunft zu gestalten. Dies umfasst u.a. die Ausgestaltung von Geschäftsmodellen, die Formulierung schlagkräftiger Strategien, die Exzellenz in den betrieblichen Abläufen (Prozesse) sowie das konsequente Nachhalten durch ein angemessenes Controlling.

Neben einem fundierten Methodenwissen und innovativen Technologien legen wir großen Wert auf eine adressatengerechte Kommunikation.

Stellenausschreibung Online-Redaktion © BartekSzewcyk

Wir bieten eine Stelle für unsere Online-Redaktion & Social-Media Management (m/w/d)

Du schreibst gerne und das verständlich, gut formuliert und auf den Punkt? Idealerweise interessierst Du Dich für betriebswirtschaftliche Themen von Ausbildungsstelle bis XYZ-Analyse und hast Lust dein Wissen gleichzeitig einzubringen und auszubauen?  

Wir von der UAS Bayreuth suchen Verstärkung für unsere Online-Redaktion mit dazugehörendem Social Media Management und Kontaktverwaltung in einem kleinen, aber feinen Team!  

Die wichtigsten Anforderungen und unsere Leistungen:

Wenn Du folgende Punkte vollkommen unterschreiben kannst, bist Du bei uns richtig: 

  • Liebe zum Schreiben und ein gutes Gespür, um auch komplexere Sachverhalte für ein breites Publikum zu erklären, um Wissen zu vermitteln. 
  • Für Deine Texte und Team-relevante Themen suchst Du Dir notwendiges Material, um Recherchen durchzuführen. 
  • Kreativität in Wort und Bild: Du schreibst Texte, kannst passende Bilder dazu auswählen und traust Dir zu, Infografiken zu erstellen, um die wichtigsten Punkte visuell zu untermalen. 
  • Du lernst gerne Neues und schreckst nicht vor Digitalisierung, ergänzender Literatur (teilweise auf Englisch) oder neuen Ideen zurück und bringst Deine Erfahrungen ins Team ein. 
  • Microsoft-Office-Kenntnisse und Windows-Computer-Nutzung generell sind so weit sicher, um problemlos in unsere Arbeitsbereiche (mithilfe unserer Cloud-Dienste) einzusteigen. 

Darauf kannst Du bei uns zählen: 

  • Fundiertes Onboarding statt kurzer Einarbeitung im direkten Umgang mit Deiner festen Bezugsperson im Büro und eigenem Online-Trainingscenter zum Nachsehen, Nachlesen und Weiterentwickeln. 
  • Ein klar gestecktes Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, später in andere Geschäftsbereiche hineinzuwachsen, wenn Du das willst. 
  • Agile Zusammenarbeit in Gleitzeit und mit der Möglichkeit viel im Home-Office zu arbeiten oder Dich ins Büro zurückziehen.  
  • Tolle Unternehmenskultur und Teamarbeit – wir leben sie und schreiben sie nicht nur auf die Homepage! 
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle von Vollzeit, Teilzeit etc. – gemeinsam finden wir die passende Arbeitszeitregelung! 

Neugierig geworden? Dann haben wir noch kurz unsere Top/Flop-Listen, um Dir die Entscheidung einfacher zu machen: 

Tops und Flops – ja oder nein?

Top – das wäre großartig, wenn Du etwas davon mitbringst, ansonsten lernst Du es von Grund auf bei uns – als Quereinsteiger bringst Du schließlich ganz neue Erfahrungen ins Team: 

  • WordPress: Frontend und Backend einer Website mit allen Funktionalitäten. 
  • Lead-/Kontakt-Management zur Kampagnenplanung, E-Mail-Marketing etc. 
  • SEO-Kenntnisse, z.B. Google-Analytics etc., um Ziele zu setzen und zu verfolgen. 
  • Wissen über verschiedene Handwerksbereiche, Betriebsführung, BWL, Marketing etc. 

Flop – genau diese Eigenschaften und Ideen passen nicht wirklich gut in unser Team: 

  • Einen Unwillen, dazuzulernen, wir sind für unsere Leser und Kunden regelmäßig am Recherchieren, Ausprobieren und Aufbereiten, also Neues kennenlernen! 
  • Kein Teamplayer: Jeder von uns ist selbstständig und top und am besten sind wir, wenn das gesamte Team kreativ wird, Wissen austauscht und Ideen schmiedet! 

Wie kommst Du zu uns?

Wenn Du jetzt sagst: „Das klingt alles etwas abstrakt, aber genau nach mir!“ Dann schick uns eine Bewerbung an bewerbung@axel-schroeder.de  (Ansprechpartnerin Johanna Pöhlmann) und erzähle uns, was Dich motiviert hat! Natürlich kannst Du über diese Adresse auch Fragen im Vorfeld stellen! 

Wir freuen uns auf Deine E-Mail!  

Axel Schröder und das UAS-Team 

Das sagen das Team und Ehemalige über die UAS:

Ob die Stelle passt, entscheiden viele Faktoren: eigene Fähigkeiten, Talente und Wissensbereiche, sowie räumliche Entfernung, eigene Arbeitsorganisation und vieles mehr. Dazu muss die Chemie in einem kleinen Team passen, damit wir gemeinsam vorankommen!

Wir haben einen offenen Umgang miteinander und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen. Die individuelle Entwicklung ist Kern unseres Teamgedanken und das zeigt sich ideal in den Bewertungen, die auf verschiedenen Plattformen über uns veröffentlicht wurden.

Kununu UAS © Bulat Silvia

Kununu-Bewertungen

Wie ist die UAS als Arbeitgeber? Welche Erfahrungen haben das Team und die Ehemaligen gemacht?

Praktikum UAS © Uropong

meinpraktikum.de-Erfahrungen

Wir bieten regelmäßig Plätze für Praktikanten an, um im Pflichtpraktikum echte Praxiserfahrung zu sammeln. Einige unserer Ehemaligen haben ihre Erfahrungen festgehalten.

Bildquelle: Canva.com © bruce mars; BartekSzewcyk; Uropong; Bulat Silvia