Beschreibung
Wie arbeiten Sie als Führungskraft? Laissez-faire oder mit dauernder Kontrolle? Mit dem Micromanagement Check für Führungskräfte erfassen Sie mithilfe von 30 Aussagen Ihre Tendenzen und bekommen eine grundlegende Einordnung, wie Sie Ihre Mitarbeiter führen:
- Sehr kontrollierend aufgrund von Erfahrungen oder Vorgaben?
- In einer Zwischenstufe zwischen Nachkontrollen und Vertrauen?
- Oder ist bei Ihnen alles im grünen Bereich und jeder kann seiner Arbeit nachgehen?
Der Micromanagement Check für Führungskräfte beinhaltet deshalb Aussagen aus verschiedenen Bereichen Ihrer Führungstätigkeit und Aussagen, die Sie von 1 bis 10 bewerten:
- die niedrige Zahl 1 bedeutet dabei absolut keine Zustimmung,
- der Mittelwert 5 steht für „ich kenne das von mir, aber nur ab und zu und gut begründet“
- die höchste Bewertung 10 ist dann die Zahl für volle Übereinstimmung der Aussage mit Ihrem Führungsstil.
Die Auswertung gelingt im Micromanagement Check für Führungskräfte durch eine hinterlegte Formel. Ausgehend von Ihren Werten wird Ihr Führungsstil eingeteilt in drei Kategorien von Micromanagement bis kein Micromanagement. Zusätzlich geben wir eine erste Handlungsempfehlung für Ihre Auswertung mit. Damit haben Sie eine Möglichkeit sich selbst einzuschätzen und abhängig von Ihrer individuellen Situation den nächsten Schritt zu gehen.
