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PDF-Vorlage bei problematischer Mitarbeiterzufriedenheit sorgt für Klarheit!

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Haben Sie ewig unzufriedene Mitarbeiter und wissen nicht, wie Sie vorgehen sollen? Mit der PDF-Vorlage bei problematischer Mitarbeiterzufriedenheit haben Sie alles dabei, um sich auf ein Vieraugen-Gespräch vorzubereiten und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten!

Beschreibung

Ist Ihr Teammitglied einfach jeden Tag auf dem falschen Fuß aufgestanden? Oder gibt es vielleicht doch wichtige Gründe für die Unzufriedenheit? Mit der PDF-Vorlage bei problematischer Mitarbeiterzufriedenheit erfassen Sie den Ist-Zustand in einem persönlichen Gespräch. Das bedeutet alles, was aktuell nicht passt, und arbeiten dann gemeinsam an mehr Zufriedenheit.

Die Schritte konkret sehen so aus:

  1. Machen Sie sich ein Bild über die betroffene Person: Betriebszugehörigkeit, Tätigkeiten, persönliche Ereignisse. Ebenso halten Sie fest, was Kollegen verlauten lassen und Sie selbst sich denken.
  2. Mit der parallelen Einordnung in die zwei Zeitstrahlen sehen Sie auf einen Blick, ob und welche Ereignisse zusammengetroffen sind.
  3. Mit dieser Grundlage in der PDF-Vorlage bei problematischer Mitarbeiterzufriedenheit gehen Sie in das vertrauliche Vieraugengespräch.
  4. Das Ziel des Gesprächs ist eine ehrliche Auflistung über alle störenden, ärgerlichen und frustrierenden Dinge.
  5. Mithilfe dieser Liste bestimmt Ihr Mitarbeiter einen Punkt, den Sie gemeinsam als Projekt angehen.
  6. Halten Sie Ergebnisse und den Verlauf fest, um zu entscheiden, ob eine Verbesserung eingetreten ist.
  7. Dann arbeiten Sie in gemeinsamen Projekten die restlichen Punkte ab.

Damit haben Sie in der PDF-Vorlage bei problematischer Mitarbeiterzufriedenheit alles gebündelt, um erfolgreich Probleme aufzuspüren.