Team & Kultur der Unternehmensberatung Axel Schröder sind ein wichtiges Thema für uns: Mitarbeiter fördern und dabei angemessen fordern ist unser Ziel und Anspruch an uns selbst. In der Unternehmensberatung Axel Schröder wächst jeder Mitarbeiter an seinen Aufgaben, begleitet von der gesamten Erfahrung und Kompetenz im Team. In einem vertrauensvollen Arbeitsklima mit einer positiven Unternehmenskultur erreichen wir deshalb gemeinsam das Beste für unsere Kunden. Dabei ist die persönliche Entfaltung entscheidendes Merkmal unserer Unternehmenskultur und Garant für die ideale Verteilung von Fähigkeiten und Ressourcen.
Team & Kultur der Unternehmensberatung Axel Schröder
Kurze Wege, schnelle Absprachen und die Motivation aller Team-Mitglieder bringt uns und unsere Kunden infolge nach vorne. Wir leben den Lean Gedanken in der Mitarbeiterführung, bei unserer Arbeitsweise und auch in der Potenzial-Entfaltung aller Mitarbeiter. Langjährige Teammitglieder, Werkstudenten oder Praktikanten haben alle ein Recht auf Teilhabe und Einarbeitung in neue Bereiche. Wer Fehler macht, lernt daraus, zumindest wenn er diese Chance wahrnimmt. Wir leben eine positive Fehlerkultur und nutzen, wenn mal etwas nicht optimal läuft, für unsere kontinuierliche Verbesserung (Kaizen).
Unsere Maxime im Team
Sei respektvoll zum Mitarbeiter aber bedränge immer hartnäckig das System.
Mari Furukawa-Caspary über den Ansatz bei Toyota
Was im ersten Moment seltsam klingt, ist dabei eine einfach Handlungsweise: Ist ein Teammitglied zu etwas (noch) nicht in der Lage ist der Weg klar: Es ist die Aufgabe des Vorgesetzten, von Team & Kultur sie oder ihn dorthin zu bringen. Ist die Arbeit eingeschränkt oder behindert durch den Arbeitsprozess, ändere ihn, nicht den Mitarbeiter. Unsere Praktikanten kochen keinen Kaffee, wenn sie nicht selbst einen trinken. Durch digitales Datenmanagement gibt es eher selten etwas zum Kopieren. Die freigewordene Zeit nutzen wir lieber, um Interessen zu stärken und notwendige Kenntnisse zu vermitteln. Team & Kultur ganz im Zeichen von besser werden und weiterkommen!
Wie erreichen wir mit Team & Kultur unser Ziel?
Entscheidend ist die Motivation für jedes Projekt. Unsere Onlineredaktion ist ein kreativer, aber messbarer Prozess, der eine gewisse Begeisterung für Wort, Bild und CMS benötigt. Dagegen ist die Datenaufbereitung für Analysen für den einen schwerer, die andere leichter. Diese Fähigkeiten und Talente aufspüren und individuell fördern, ist Teil unseres Erfolgs! Hier spielt Lean Management und Muda (Verschwendung) eine große Rolle: Fördern und nutzen Sie vorhandenes Talent und verschwenden Sie es nicht!
Um Verschwendung gering zu halten, optimieren wir unsere Prozesse, von Kundenbetreuung, Wissensvermittlung hin zum Online Marketing. Das systematische Arbeiten hilft neuen wie alten Teammitgliedern beim Bearbeiten einer Aufgabe und minimiert die Fehlerquote. Wie in der Verbesserungs Kata werden Vorschläge angenommen, Hypothesen formuliert und Ergebnisse gemeinsam diskutiert.
Warum funktioniert Team & Kultur in der Unternehmensberatung Axel Schröder so gut?
Unser Ziel ist das beste Ergebnis für unseren Kunden! Gemeinsam arbeiten wir daran, diese Zielsetzung zu erfüllen und entwickeln uns stetig weiter. Wie das funktioniert? Machen Sie sich selbst ein Bild von unserem Team!
Und auf die Bewertungen durch mein Team als Ergebnis unserer Anstrengungen ein guter Arbeitsgeber zu sein, bin ich schon stolz…
Wie ist die UAS als Arbeitgeber? Welche Erfahrungen haben das Team und die Ehemaligen gemacht?
Wir bieten regelmäßig Plätze für Praktikanten an, um im Pflichtpraktikum echte Praxiserfahrung zu sammeln. Einige unserer Ehemaligen haben ihre Erfahrungen festgehalten.
Ihr Axel Schröder